江苏通宇房地产开发有限责任公司实行基于员工价值、绩效和市场竞争力的薪酬政策和薪资结构。

一、薪酬制度

公司实行以岗位绩效工资制为主，多种分配形式及中短期激励机制并存的薪资体系。公司根据岗位职责、能力要求并结合外部人才市场。 公司成立以来，坚持”创新、诚信、精心、优质”的经营理念，在南京先后开发建设了第五中学体育馆和住宅楼、下关义民新村、白下区堂子街改造片、通宇花园、天宫艺墅馆、南城·美境、林景·瑞园等项目，规模和实力逐步发展壮大。目前为二级资质开发企业。 江苏通宇房地产开发有限责任公司是您置业安家的理想选择。

二、福利体系

公司在建立各项基本的社会保障和福利的基础上，提供比较完善的福利项目和多元化的福利方 案，积极探索员工福利的市场化和货币化。公司成立以来，坚持”创新、诚信、精心、优质”的经营理念，在南京先后开发建设了第五中学体育馆和住宅楼、下关义民新村、白下区堂子街改造片、通宇花园、天宫艺墅馆、南城·美境、林景·瑞园等项目，规模和实力逐步发展壮大。目前为二级资质开发企业。 江苏通宇房地产开发有限责任公司是您置业安家的理想选择。