“面对诱惑要稳得住心神,面对名利要稳得住操守,自觉接受组织监督、群众监督……”
11月16日上午,通宇公司召开新提拔任用干部任前谈话会,以警示教育的形式给新任用的干部上了一堂特别的廉洁教育课。通宇公司党总支书记、董事长严忠出席并发表讲话,公司党总支委员、总经理黄祖兵主持会议。
开展任前谈话,是对新任职干部勉励的过程,也是警示教育的过程。是加强和改进干部监督教育工作的有效手段,是党组织关心、爱护、帮助干部健康成长的重要举措。
党总支书记、董事长严忠代表党总支对新任职人员表示祝贺,并提出四点希望:一是要保持孜孜以求的学习之心,通过学习坚定理想信念,加速身份角色转变,努力成为公司业务的核心“顶梁柱”;二是要保持精益求精的进取之心,面对挑战不畏艰险,多出“金点子”、多找“金钥匙”,扬长避短,练好实干“基本功”,拧紧履职“压力阀”。三是要保持凝心聚力的团结之心,勤通气、多协商,小事讲风格,大事讲原则,当好“班长”不当“家长”;四是要保持严守规矩的敬畏之心,任何情况下都不能碰触法纪“红线”,扣好清正廉洁的“第一粒扣子”。
公司党总支委员、总经理黄祖兵提出几点要求,要常怀感恩之心,把人民群众满不满意作为第一追求;要常怀担当之心,尽快转换工作角色,尽快适应新的工作岗位,尽快融入新的集体;要常怀上进之心,认清形势学理论,增强团结鼓干劲;要常怀敬畏之心,知敬畏、存戒惧、守底线,以“如履薄冰、如临深渊”的自觉,立正身、讲原则、守纪律。
通过此次谈话,新任职干部深刻感受到了组织的关心和爱护,得到了一次很好的廉政教育,增强了勤政意识和廉政建设的责任感。大家纷纷表示在新的岗位上,将珍惜干事创业的舞台,振奋精神,传承好红色基因,弘扬好红色传统,以饱满的工作热情,良好的工作态度,回报组织和群众的信任与期盼。
通宇公司党总支委员、总经理助理任翔参加会议。
(程书瑜)