林景物业｜喜获“模范职工小家”称号
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2023年11月，南京林景物业管理有限公司分工会被江苏省农垦集团有限公司工会委员会评为“模范职工小家”。此次荣誉对物业分工会而言，是奖励更是激励。
南京林景物业管理有限公司分工会在通宇总工会的指导帮助下，从职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题出发，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，把群众观念牢牢根植于心中。疫情期间，林景物业人加班加点坚守岗位，分工会送来夜宵及关怀；炎炎夏日，林景物业人战高温、斗酷暑，奋战在服务一线，分工会带着矿泉水、西瓜给职工“送来清凉”；凛凛寒冬，林景物业人彻夜坚守在扫雪防冻主战场，分工会顶着寒风拿着热饮、冬衣“送来温暖”，职工哪里有需要，哪里就有工会的身影。在全社会都在发扬“工匠精神”的时代，物业分工会积极组织职工参加各项证书与技能培训，营造赶、学、比、超的良好氛围，提升职工的个人素养、专业技能；分工会为职工提供更大的平台大展身手，落实职工培养、使用、评价、考核机制，健全提升技能人才待遇激励机制，完善以创新能力、实效、贡献为导向的人才评价体系，畅通人才发展通道，鼓励更多职工走技能成才之路。员工的快速成长同时也促进了物业公司在经营管理、降本增效、节能环保、技术创新等各项工作顺利开展。除了工作上的支持，物业分工会还制定“五必谈”、“五必访”关怀制度。“五必谈”即员工家庭出现严重纠纷时必谈；员工之间发生严重矛盾时必谈；员工工作遭受挫折时必谈；员工有较明显思想情绪时必谈；员工遇有突发事件时必谈。“五必访”即员工家庭有特殊困难必访；员工结婚和生育必访；员工生日必访；员工生病住院必访；员工家庭出现意外情况必访。分工会执行“五必谈”“五必访”制度，把企业和工会的关心、关怀和温暖及时送到员工的心坎上。物业分工会坚持以职工为中心的服务导向，走近了职工，走进职工家里，下一步物业公司工会将珍惜荣誉，加强管理，建立健全长效机制，持续打造职工之家，充分发挥职工之家的载体作用，解决职工群众的操心事、烦心事和揪心事，提升职工群众的归属感、获得感和幸福感。
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