踔厉奋发风正劲 党建引领谋新篇
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通宇公司党总支在集团党委的坚强领导下，以高质量党建为统领，加快推进基层党组织和群团组织建设，促进党建与业务协调发展，为通宇公司对标先进，赶超一流提供坚强政治保证。深学践悟，凝心铸魂。通宇公司作为省属企业中唯一以房地产作为主业的国有企业，在行业下行的当下，面临严峻的市场竞争，更需凝聚起砥砺奋进、生生不息的创业精神。今年以来，通宇公司党总支深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，着力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫。坚持“第一议题”学习、重大决策前专题学习和中心组学习制度，组织党总支理论学习中心组学习12次，交流研讨6次。组织党员干部到沙家浜、遵义开展访学研学党史教育活动，组织新入职员工参观江苏农垦展示厅，赓续红色基因，传承农垦红色血脉。建设书香企业，倡导 “勤学习，会学习，学好习”的文明风尚，激发起干部职工“理论大学习、思想大武装”的汹涌热潮。新增“习近平总书记原著”“跟着总书记读经典”两大系列共13种图书，开展“读总书记的书、读总书记读的书”征文比赛和悦读分享活动。鼓励职工群众线上线下一体促学，加大“学习强国”推广运用，今年学情在驻宁企业中连续多次排名前列。贴近群众，强基固本。干部沉下去，办法找出来，结合公司人员分散等特点，为充分发挥基层组织职能，党总支经多次调研，成立4个分工会，实现工会组织全覆盖。八一建军节慰问公司退役军人4人，重阳节慰问退休职工9人，营造和谐温暖的良好氛围。管好用好职工大病互助基金，调整了报销比例，把退休人员纳入救助范围。解决了员工就餐难、饮水质量等问题，出台差旅费补贴标准、专兼职驾驶员管理制度、公务管理和公务出行保障办法等文件制度，提升了职工的幸福感、归属感。开展“展示青年风采、凝聚奋进力量”拓展训练活动、 “赓续红色血脉、弘扬爱国精神”红色观影活动，进一步丰富职工的文化生活，引导职工、青年坚定理想信念，激发干事创业精气神。党建共建，凝集合力。通宇公司与农业银行南京玄武支行开展“传承红色基因 凝聚奋进力量”党建共建活动，积极探索新时期党建共建新思想、新途径、新方法。以“联建、联管、联手、联动”为共建目标，围绕推动业务发展持续深化“党建+业务”合作机制，促进党建与业务深度融合，以高质量党建引领高质量发展。积极履行城乡共建协议，持续与连云港市灌云县塘圩村开展文明共建活动。联合苏垦好计划爱心服务社，赴南京市五塘小学、六合区灵岩小学开展冬日送温暖活动，为家庭经济困难的孩子们送上新棉衣温暖过冬。与白马社区、浦口区实验学校联合开展义卖捐赠活动，共筹得捐款近9000元，其中近6000元资助了5名失学儿童，近3000元捐赠至浦口区慈善总会青少年关爱基金。招才引智，同频共振。坚持党管人才原则，着眼通宇发展大局，制定人才招聘计划并及时发布招聘公告，为通宇科学发展提供人才支撑。2023年共引进各类人才8人，其中国内外一流大学毕业生2名，持有国家一级职业资格证书的2名。开展新入职员工岗前培训，启动“双导师”制结对培养工程，探索青年员工成长成才新路径。积极推动人员定岗定编工作，对各部门及人员岗位设置进行合理优化，盘活公司人力资源，理顺管理体制，提高运行效率。发挥激励与评价作用，规范干部选拔任用工作程序，严把推荐、考察各个环节，全年提拔任用中层助理及以上干部9人。常抓不懈，警钟长鸣。从源头把关，压紧压实党风廉政建设主体责任，制定全面从严治党主体责任清单，调整党风廉政建设和反腐败工作协调小组，党总支专题研究党风廉政建设和反腐败工作。组织党员干部学习习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，到江苏省党风廉政警示教育基地参观学习，开展廉洁风险排查，组织中层干部填写廉政档案，筑牢拒腐防变的思想防线。围绕构建四大数字化信息管理平台，成立专门组织，聘请专业团队，将内控、风控纳入合规管理体系，推动合规文化建设。（程书瑜）
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